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E-LEARNING DROIT DU TRAVAIL POUR MANAGERSExercez votre pouvoir disciplinaire

Savoir réagir face à un agissement fautif, le qualifier et répondre avec justesse et équité en respectant la procédure disciplinaire

Un des défis pour un manager est d’exercer son autorité avec justesse et efficacité afin de garantir la performance de son équipe. Pour manager en toute sérénité, il est nécessaire de savoir faire bon usage de son autorité managériale. Ce module E-learning a été spécialement conçu pour permettre au manager d’évaluer la gravité d’une situation et d’en apprécier avec justesse les conséquences. Tout comportement inadapté ou agissement fautif doit engendrer une réponse proportionnée et comprise par tous.

Les objectifs de la formation :

  • Comprendre l’étendue de son pouvoir disciplinaire versus son pouvoir managérial
  • Recadrer un collaborateur efficacement et avec justesse
  • Prendre une décision de sanction équilibrée au regard des éléments factuels

PARCOURS PÉDAGOGIQUE

  1. Sensibilisation à l’enjeu et au risque de la réponse managériale face à un comportement fautif
  2. Définition de la gravité de la faute d’un collaborateur
  3. Appréhender l’agissement fautif au regard :
    • de la gravité de la faute
    • de son contexte
    • du profil du collaborateur
  4. Les différents types de fautes et les sanctions possibles : avertissement, mise à pied disciplinaire, licenciement
  5. Distinguer l’entretien de recadrage de l’entretien préalable (sanction disciplinaire) et identifier la bonne posture à adopter durant l’entretien

Durée : 20 minutes

Langues disponibles : Français
Localisation possible en toute langue

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tous les managers

LES + DU PARCOURS

Quiz d’évaluation
Évaluer la bonne acquisition des éléments clés du pouvoir disciplinaire.

Modalités techniques :

  • Livraison au format SCORM sur votre plateforme LMS
  • Accès possibles via notre plateforme Campus Wolters Kluwer
  • Version responsive – tout support (ordinateur, tablette, smartphone)
  • Options de personnalisation : couleurs et logo

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES


Mises en situation immersives

Questionnaires formatifs

Schémas animés

Quiz évaluatif et certificat de réussite

Vidéos d’expert


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